公司所属各支部：

《关于加强党员管理的十条规定》已经公司党委会研究通过，现随文下发，请遵照执行。

二0一四年九月六日

 关于加强党员管理的十条规定

为进一步增强党员意识，严肃党的纪律，永葆党的先进性和纯洁性，充分发挥党员在企业生产、经营、管理、发展中的先锋模范、引领作用，特对党员和入党积极分子的日常教育与管理做如下具体规定：

1、党员（含预备党员，下同）必须时刻牢记入党誓言，严格遵守《党章》规定，自觉履行党员义务，正确行使党员权利。

2、党员工作发生异动，应及时、主动地办理好组织关系转接手续。

3、党员应主动、按时、足额地向党组织缴纳党费。

4、党员和入党积极分子应积极主动参加所在党组织开展的一系列活动。

5、党员和入党积极分子应积极践行党的群众路线，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制和反对“四风”，努力弘扬社会主义核心价值观。

6、党员和入党积极分子要不断加强自身党性修养，以良好的心态、扎实勤勉的作风、吃苦耐劳和开拓奋进的精神、助人为乐的品格、勇于担当的责任意识、敢为人先的创新思维引领企业团队奋勇向前。

7、党员和入党积极分子要养成良好的学习习惯，认真学习好党的知识、党史、哲学、专业知识；准确把握好现阶段党的基本路线、方针、政策；关注时政要闻，做到与时俱进，不断增强自身政治辨别力和政治敏锐性，提升解决实际问题的能力。

8、入党积极分子每季度应向所在党支部提交有关思想品质、学习、工作、生活等方面情况的书面汇报材料。支部对入党积极分子的培养时间不得少于2年，在党员发展方面只讲质量、不求数量，要把那些政治立场坚定、热爱党、品行端正、不图名利、乐于奉献、吃苦耐劳、绩效突出的优秀员工吸收到党的队伍中来。

9、党支部要采取个别谈心、交流与集中教育培训相结合的方式，加强对党员和入党积极分子的教育培训工作，每年集中教育培训不得少于2次。

10、党支部要采取面对面，背靠背的方式，每年组织开展一次民主评议党员工作，对每名党员要从思想、作风、绩效表现方面给出综合评价，对综合评价结果为优秀的给予表彰奖励或晋级提拔，对综合评价结果为不合格的予以批评、帮教；对经批评、帮教无果，连续2次综合评价结果为不合格的给予党内严重警告处分，连续3次综合评价结果为不合格的给予开除党籍处分。