通过严格的筛选机制，入职洗脑及有计划的大学生及专业人才引进寻求符合hjc黄金城需求的人才。

  hjc黄金城一直坚持“以人为本，人尽其才”、“适合的就是最好的”、“不怕不会，就怕不学；不怕没事做，就怕不愿做”的用人理念。外聘与内部评聘相结合，对外不断吸收新鲜血液，对内不断提炼精华，形成生生不息的良性循环。

  hjc黄金城公司会通过各种方式和途径量身为每个员工做好培训培养和职业生涯规划，努力让员工充分大会才干，不断提升自我，实现员工与企业共同成长。 

  hjc黄金城通过完善的员工绩效考核和内部招聘及晋升制度，为优秀的员工和想进步的员工搭建一个公平的晋升平台。

  hjc黄金城坚持以“事业留人、待遇留人、情感留人”的理念，推行“快乐工作”，营造轻松、和谐的工作环境，实现公司和员工的共同利益最大化。一、轻松和谐的人际关系;二、整洁、宽敞、安全的工作环境;三、方便配套的生活设施。